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【定稿】人力资源部流程制度汇编_全套管理制度(全套)
上传时间:2022-06-24 20:23
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【定稿】人力资源部流程制度汇编_全套管理制度(全套)
计划,根据公司人力资源规划和各单位需求汇总形成需求信息人力资源部调整集团人力资源需求,审批人力资源需求表总经理发布招聘信息,拟订招聘计划和方案,组织招聘工作人力资源部审批总经理审查整理合格候选人资料,报总经理人力资源部配合组织笔试,参加面试,针对应聘人给出录用建议主管副总职能部门事业部内容执行人序号向序号外部招聘流程说明外部招聘流程图外部招聘流程总经理人力资源部主管副总各职...
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人力资源部岗位职责及考核标准管理资料
为重大人事决策提供建议和信息支持,实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡。根据公司发展规划,提出公司机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织机设计提出改进方案。职责二人力资源管理流程规章制度制定与管理考核权重工作任务组织编制修订公司人力资源管理流程及相关规章制度,上报人力资源主管副总经理总经理批准。执行人力资源管理的流程和各项制度并组织落实,根据公司发展实际,不断修正和完善...
共23页
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人力资源部全套营运管理规范化手册_全套完整
负责人力资源发展规划管理的相关资料的收集整理及归档职责承办人力资源规划主管临时交付的事项职责定期提交企业人力资源需求分析与预测报告职责根据企业的发展战略,协助人力资源部经理制定企业人力资源总体战略规划职责整合分析统计和评估现有人力资源,定期提交人力资源分析报告职责预测企业人力资源供应及需求数量,制定相关政策措施,如招聘培训等职责制定人力资源部年度工作计划及人力资源部月度工作...
共106页
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人力资源部全套工作管理手册_管理手册模板
感和归属感。每月针对性的组织次员工调查,并将调查结果上报公司包括满意度素质专业等。制定完善恒辉员工手册,代表公司慰问招待员工家属。完善公司员工入职离职手续办理标准,并予以执行与监督。负责本部门各岗位工作的布臵督促检查。制定人力资源部周工作总结及计划。根据公司战略发展需要,制定招聘计划,安排招聘工作。根据公司对员工的考核要求,对各部门员工考核方案的改进,推动日常年度和专项人事...
共69页
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【定稿】人力资源管理职位工作管理手册_管理手册模板
利于经营活动的开展和提高组织的运作效率分工协作原则即按不同的方式进行组合,如职能型组合事业部组合等。组织应根据自身特点和条件,选择适合自己的组合方式,通过分工协作提高工作效率协调配合原则即将组织结构设计为个有机整体,保证组织内各部门之间的有机联系及相互协调配合适度分权原则即在组织结构设计时,应考虑权力的分配模式,要将集权与分权控制在合适的基准上,既不影响组织的运作效率,也不...
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【定稿】人力资源管理制度表格全套样本管理资料_制度汇编
源部主管总经理审批。第十条各部门编制满后如需要增加人员,填好人员增补申请表后,报总经理审批。第十二条上述人员的申请获得批准后,由人力资源部招聘所需人员。第十三条求职人员应聘本公司,应按以下程序进行所有求职人员应先认真填写应聘人员登记表,由人力资源部门进行初试。二初试合格后,应聘人员详细填写应聘人员工作履历表和应聘人员工作经历社会关系情况表,然后由人力资源部门安排与业务部门主...
共88页
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人力资源管理内部控制手册_全套完整
部机构管理专员综合考虑有关建议,修改完善后提出机构设臵初步方案审核人力资源部负责人人力资源部负责人对机构设臵初步方案进行审核会商沟通提出意见相关综合部门由办公室规划投资人力法律审计等部门进行会商,对机构设臵方案进行充分讨论,提出意见修改完善形成上会方案人力资源部机构管理专员人力资源部机构管理根据会商情况,进步修改完善,形成上会方案,准备好上会材料上会报告及方案编号流程步骤责...
共170页
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人力资源管理SOP手册_全套完整
按表中流程进行审批。只有当人力资源部总监与总经理同时批准,方可办理入职手续。第六章人员录用十七符合公司用人标准并经总部人力资源总监批准的,由人力资源部招聘主管通知录用。通知录用应以电话或书面形式进行,发放工作通知单见附件六,其中包含内容报到时间工作地点工资待遇等,同时要求准备入职时所需要的资料身份证毕业证执业证书职称证照片等。十八人力资源部负责员工录用手续的办理,各项目部协...
共36页
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人力资源流程制度手册_全套完整
培训与开发建立和完善培训开发体系,组织培训计划实施并进行效果评估与分析最大限度地开发人力资源执行权绩效考核依据公司运作模式制定切实可行的绩效考核体系包括制定考核指标确定衡量标准及结果运用政策等执行权薪酬与福利进行市场薪酬调查为公司制定薪酬福利政策提供依据,以提高公司在同行业的市场竞争力,按照国家政策法规完善公司福利制度休息休假社会保险住房公积金居住证管理健康体检执行权员工关...
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【定稿】人力资源服务有限公司员工手册_员工手册范本
校的带毕业证书或其它证明文件有就业经历者提供与前个用人单位终结劳动合同关系的证明及社保转移手续。二您需要填写下列表格公司派遣员工登记表如调档还需填写人才流动登记表相关的社会保险个人信息采集表其它相关的信息数据采集表。三您需要签署下列合同劳动合同书调档时签署委托管理人事档案合同需签署的其它相关文件。二档案管理档案是记录个人成长过程的原始资料,它对您的工作学习评定职称享受社会保...
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