医院输血科制度

上传时间：2022-06-24 20:02

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备案后方可供血，审批单返回临床并入病历保存，同时应在病历中记录用血情况。临床用血申请流程图评估患者的输血需求紧急情况在小时或更短时间内需要血液肯定血液例如手术或贫血治疗患者可能需要血液例如择期手术产妇产前备血紧急申请血型和配合血液，特殊情况下血库科选择型输血申请血型和配合血液，按需要在指定时间内配好做输血前六项检查血型，申请备用临床大量输血申报审批流程图输血在时，临床医生填...

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医院输血科管理制度、程序性文件、SOP文件

安静整洁。工作时间不闲谈，非本室工作人员谢绝入内配血前认检查输血申请单上的日期血型包括血型申请数量类别及对血液的要求，并根据储血情况疾病等酌情交叉配血依储血日期的先后，根据病情选择合适的血液做好血型鉴定包括血型配血试剂的质量控制工作，严格执行操作规程和查对制度对有输血史或妊娠史者应加做不完全抗体配血法配血，对有输血应者必须进行抗体筛选鉴定，给予相容血液做好各项登记工作，交叉...

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医院实验室生物安全管理制度

时，应定期通电除湿。有记录，保持设备清洁干燥。例如每年应对生物安全柜进行次常规检测，须特别关注高效过滤器。定期对离心机的离心桶和转子进行检查。高压灭菌器使用时，定期进行生物学指示剂检测。冰箱应定期化冰清洗，发现问题及时维修。实验区冰箱内禁止放个人物品及与实验无关的的物品。所有仪器设备在维修和维护保养前运出实验室前必须进行消毒处理。健康医疗监护制度目的规范实验室人员的健康监护...

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医院实习生见习生管理制度

审批。原则上累计请假时间不能超过周。二实习人员如遇急诊或抢救病人，必须完成任务后征得带教老师同意方能离开。四职责实习人员早上应提前半小时进入病房，交班前完成自己的工作任务。查房时必须采用备课方法主动报告病情及各项检查结果。二有新入院病人时，应即到病房，询问病史，检查病人。人很写好病历，提出初步诊断意见治疗方案及进步检查的计划，交上级医师审阅修改。病历应在小时内完成。三按要求...

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医院十四项医疗核心制度

，口头医嘱要求准确清楚，护士在执行口头医嘱时必须复述遍。在抢救过程中要作到边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。未能及时记录的，有关医务人员应当在抢救结束后小时内据实补记，并加以说明。五抢救室应制度完善，设备齐全，性能良好。急救用品必须实行五定，即定数量定地点定人员管理定期消毒灭菌定期检查维修。六手术分级管理制度手术分类根据手术过程的复杂性和手术技术的要求，把手术分为四类类手...

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医院设备科规章制度

前必须制定操作规程，使用时必须按操作规程操作，不熟悉者不得开机。二建立使用登记本卡对开机情况使用情况出现的问题进行详细登记。三价值万元以上的设备，应有专人保管，专人使用，无关人员不能上机。大型仪器设备须取得卫生部规定的大型医用设备应用质量合格证方能投入使用，使用人员须持有大型医疗设备上岗人员技术合格证方能进行操作。四医疗装备使用科室，应指定专人负责设备管理，包括科室设备台账...

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医院人员聘用、培训、管理、考核及奖惩制度

医院人事科审查，科教科护理部组织专业考试，院领导面试，成绩合格者，择优录取。聘用办法录取后试用期为三个月。试用期满考核合格者经院长办公会议批准，正式予以聘用。医院根据劳动法有关规定，与其本人签订聘用合同制卫技人员劳动合同，并报区卫生局备案，合同期限为年。二管理自聘合同制卫技人员经录用，即分配至相关科室，纳入科室统管理统使用。自聘合同制卫技人员应遵守国家法律法规各级卫生行政部...

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医院人事科制度、职责

内累计三天以内不扣工资。第四天起按请假天数扣本人应发工资的和绩效工资。时间规定工作人员年内累计事假超过个月的，在年终考核时，不能评定为优秀。工作人员年内累计事假超过三个月的，当年不能评定职称，超过六个月的，不能计算当年工龄和调工资。工作人员申请出国出境事假，要从严掌握。出国出境事假由单位集体领导审批，假期最多不超过三个月。出国出境事假超过三个月的，按停薪留职处理，超过半年的...

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医院人事管理制度

展，进步改革我院现行的用人制度，合理地配置和利用人力资源，特定立本制度。在编人员聘用按照国务院办公厅关于转发人事部在事业单位试行人员聘用制度意见的通知及内蒙古自治区事业单位人员推行聘用制度实施意见规定执行。临床医技科室主任副主任小组长由主管院长医务科提名，院长决定聘用并于其签定聘用合同，聘期三年，可连续聘任科室护士长护士长助理由主管院长护理部提名，院长决定聘用并于其签定聘用...

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医院人事管理制度(1)

工调整工作岗位申请表，报人事科。三人事科召开岗位调整会议包括分管院领导，人事科，调入调出部门负责人研究确定人选。四通知本人办理岗位调整手续。员工岗前培训制度所有新员工均应在规定时间内完成全院性和部门内部的岗前培训每年七八月由人事科集中安排全院性岗前培训，其余时间为新员工提供岗前培训相关材料，内容包括医院总体介绍医院宗旨规章制度和主要工作程序介绍医院对新员工的要求及工作人员岗...

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