TOP26【定稿】专业的招聘及选才技巧PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

上传时间：2022-06-24 23:09

文档列表

断，如无领导讨论，文件筐，演讲，商业游戏取证取证的目的查询候选人的工作历史查询候选人过去的工作行为表现收集额外的信息以备日后联系收集信息以补充或证实候选人提供的信息反馈取证的准备工作重新回顾简历及其它背景资料收集初试及行为表现面试的信息回顾取证计划表挑选相关问题如工作背景问题，培训问题等对选出的问题量体裁衣，尽量获得完整的“图象”进行取证表明自己的身份...

共72页 PPT 文档在线阅读

TOP28【定稿】专业技术人员管理业务讲练PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

队伍管理的科学性准确性系统性缓解评聘矛盾解决评聘矛盾方面有待省市相关政策的出台目前省市人事部门正积极开展事业单位岗位设置工作，另方面区人事局也将积极主动开展相关调研，探索竞聘制度可行性，力求找到合适稳妥的解决矛盾的办法。小结本课件是为了增进本局业务科室间的相互了解而制作。受到讲课时间及实践积累等条件限制，存有不妥之处，敬请谅解！谢谢大家！专业技术人员管理业务讲练专业技术...

共28页 PPT 文档在线阅读

TOP29【定稿】专业形象与良好沟通技巧培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

不能使他心甘情愿地做您希望的事情有时人们意识不到自己的需求在对方的需求和你的想要之间建立桥梁利益分析各人眼中的利益各不相同人和人不样，我的鱼可能是你的毒药被对方看作是利益才有意义的利用真正的利益，而不是想象中的利益感谢大家的大力支持祝大家在今后的工作中再创业绩高峰专业形象与良好沟通技巧培训专业形象与良好沟通技巧培训完美的职业形象专业的知识深入理解自己公司的产品服务...

共37页 PPT 文档在线阅读

TOP30【定稿】与成功有约：成功人士的7个习惯PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

起去度假会出现的问题肯定妻子毫无玩儿兴。倘若母亲的病情稍有恶化，她定会反应过度。假如母亲发生不幸，妻子定不会原谅丈夫，丈夫也会陷入深深的内疚之中。而且会为日后的生活留下阴影。怎么办案例第三条方案到距离母亲较近的地方去度假，甚至可以邀请附近的亲友起。第三条方案缩短度假时间，家事由丈夫负责，妻子抽出专门的时间去陪伴母亲。第三条方案正确理解统合综效统合综效应该是统合综效不应是结果...

共89页 PPT 文档在线阅读

35与成功有约---高效能人士的七个习惯1PPT模版培训PPT教材文档

缺席者忠诚不做两面人不忠诚，两面人认错道歉骄傲自负傲慢自大关于存款与提款习惯主动积极主动积极人会运用的四种天赋潜能自我认识审视自己的思想情绪及行为想象力地听假装在听外表装着是在听有选择地听只注意听自己感兴趣的部分专注行。双赢的人际关系建立在双方都相信可以找到“第三替代方案”的基础上，并愿意放弃以自我为中心的立场。习惯五知彼解己知彼解己的基本原则基知彼解己的基本原则...

共61页 PPT 文档在线阅读

TOP24【定稿】与下属沟通的技巧PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

析步骤二确认需求第步有效提问第二步积极聆听第三步及时确认第步有效提问沟通前准备好要提的问题不断练习提问技巧我们为什么要提问收集信息和发现需求开始和结束谈话控制谈话方向制止别人滔滔不绝的谈话征求意见不明白或不相信提出建议处理异议问题的类型开放式问题封闭式问题封闭式问题开放式问题会议结束了吗你喜欢你的工作吗你还有问题吗你有什么问题你喜欢你的工作的哪些方面...

共58页 PPT 文档在线阅读

TOP29【定稿】不同员工的不同绩效管理方法PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

人方面不利的，则对其他方面都给予较低评价，易产生挫折和抵触情绪。•减少误差途径•对评价者进行误差培训，如前面所述，通过放录像办法。•对评价者进行准确性培训。•评价中的政治学•评价者有目的地评价加以歪曲，以达到个人或公司目标的做法。•影响因素很多，常常内化于绩效评价体系及公司文化中，常在下列情况下出现绩效评价结果与高额报酬之间有直接联系时评价目标之间存在竞争性对被评价者产生直...

共30页 PPT 文档在线阅读

TOP26【定稿】不动产经纪有限公司策划培训手册_员工培训手册.ppt文档免费在线阅读

研究，分析个案的营销策略，广告分配，优劣势分析，人流量估计等等•负责同事每次由位组长轮流负责，每组派出位组员参加，参加组员必需于王玉萍处预先报名。任何组组员缺席，该组组长必需负责•每周会议•主管会议•时间每周第个工作天的早上时分，如遇隔周会议，则安排在个案研究后•地点会议室•内容每周楼盘回顾，每周展望，每组的项目进展情况及难题交流，管理问题，新政策法规交流•每组会议•了...

共109页 PPT 文档在线阅读

34上海XX集团人力资源管理现状分析报告PPT模版培训PPT教材文档

织需求的能力•建立完善的绩效管理体系,提升个人绩效以实现组织的整体绩效•能根据新的需求而发展灵活地调整能力要求•对于能力管理难以评估•能力管理是个长期的过程,而且其效果可能在短时间内难以显示程查询内部信息库后备人才面试测试和筛选确定任职人员和薪酬标准注释改进要点流程输入根据年度的人力资源规划所确定的人员需求情况。根据每个所需岗位的工作说明书年度招聘计划与岗位分内容较宽泛...

共65页 PPT 文档在线阅读

TOP28【定稿】万达商业地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

范围内，以便用排烟设施将其排出，保证人员安全疏散，消防扑救工作顺利进行。购物空间购物空间是在整个空间中，由货柜和货架作为空间限定的元素划分出的直接进销售活动的现场。交通空间包括商场内的通道楼梯自动扶梯及电梯，其位置数量布置及宽度等既能使急需型购物者迅速到达购物场所，又能使顾客轻松完成浏览观赏的行为。建筑规划及设计规范术语商品展示空间从常规的柜架到地台墙面及空中挂件，展...

共42页 PPT 文档在线阅读