电大《国际经济法》小抄

上传时间：2022-06-25 17:17

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纵国际金融事务。以上这些缺陷经过长时间的孕育和发展最终成为布雷顿森林货币制度崩溃的直接原因。试述国际货币制度的主要内容。答各国货币汇率的确定。包括确定的依据波动的界限调整的幅度维持货币汇率所采取的措施。各国货币的兑换性与国际支付采取的措施。国际储备资产的确定以及储备资产的供应方式。国际收支的调节方式。国际结算的原则。试述牙买加货币制度的主要内容。答浮动汇率合法化。黄金非货币...

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电大《城市管理学》期末复习资料考试小抄

核其政治素质和业务素质，对不合格者及时撤换，以保证市政工作的效率性，优良地实现市政公共服务的各项基本职能。转变市政管理手段，市政管理手段要从过去单纯的计划手段行政手段为主转向经济手段法律手段为主，特别是重视公共政策的使用。在法律前提下，使用稳健和灵活的公共政策，往往会取得比较理想的管理效果。因此，加强公共政策的设计工作和其实施的管理艺术，是现代市政管理手段建设和我国市政体制...

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电大_人力资源管理_必过小抄_已排版

统的哪项活动控制与评价通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪阶段准备阶段通过示范，教名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作员工培训推孟教授提出正确计算的公式是心理年龄实际年龄为了使同技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用岗位工资为使分配公正合理，必须对每职务在企业中的相对价值贡献和地位，进行客观准确数量化...

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电大_财务案例研究试题汇总

投入实施之前，必须首先检验在财务上的可行性，包括投入的资金是否均衡有效金融市场对资金筹集的约束和要求资金的来源的结构是否使企业所承担的风险与收益匹配，当企业面临较高的经营风险和未来现金流量具有极大不确定性时，是否仍采取了较高的负债比率也就是经营风险与财务风险的匹配。资金筹措战略的直接目的并不是使企业达到短期资金成本的最低化，而是确保企业长期资金来源的可性灵活性，并以此为基础...

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电大_财务案例分析_课本练级全答案（最终版）

金的压力，降低企业资产负债率，改善企业财务结构。你认为并购成功的关键是什么并购后的整合应从何处入手成功地利用市场优胜劣汰的机遇积极推行低成本扩张的经营思路大胆果断地采用独到的并购模式是兰岛啤酒集团并购成功的关键。并购后的整合应从组建事业部入手。因为要落实兰啤有整体上的战略布局的并购方案，就必须逐步向以事业部为利润中心分子公司为成本中心的管理体制过渡，以便有效地实现对体化业务...

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点菜师技巧培训

等方面进行猎奇创新的活动，达到让客人满足求新求异的效果。塑造形象最后点就是塑造形象，酒店要通过硬件和软件相结合的办法创造企业的品牌。案例精选分析案例给您七折已很优惠了服务员在结帐处，位香港客人在刷卡结帐。因与饭店有定的关系，他的餐费按八折付款。可能总帐金额超出预算，这位港客拿着帐单自言自语道哎，这么贵呀,结帐员对客人冒出了句给您八折已很优惠了。这说，客人像受了污辱似的发怒道...

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典型相关分析方法研究

典型变量主要代表了家庭成员的年龄特征和教育程度，和的相关系数为，说明文化消费与年龄和受教育程度之间的相关性。九典型相关分析方法注意事项因为典型相关分析可以看做是多元线性回归分析的延伸，有很多注意事项，在使用时应当注意以下几点典型变量的结构相关系数典型变量的结构相关系数对调查者想做出推断的总体来说，样本必需具有代表性。个简单的随机样本就具有这种性质。如果做不到这点，调查者至少...

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第一亚太物业浅水湾物业管理实施方案（最终版）

请验收由管理处组织验收，业主及施工负责人陪同验收时，业主需携带装修申请表交回出入证，退领装修押金如有违约行为，限期整改完工验收物业保安与社会治安紧密联系。个楼宇的安全状况是整个社会治安工作的部分，因此物业的保安工作离不开社会，离不开政府公安部门，这是保安工作最明显的个特点。服务性强。从本质上看，保安就是服务，即提供保安服务。作为保安人员，要树立服务第用户至上的思想，既要保持...

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第一太平洋戴维斯物业管理质量手册人事行政手册（最终版）

父母配偶及子女。本表如有隐瞒及虚报，管理处有权予以解雇处分。填表日期申请人签名第太平戴维斯物业管理质量手册行政人事手册办公室专用面试评述第次面试第二次面试人事部执行有关部门般印象态度礼貌个性语言国语英语其他职位知识督导之潜质观察及评语备注按分制评分标准分优秀分良好分合格分较差分很差安排第二次面试考虑不接纳接纳不接纳日期签名日期签名由有关部门填写提供职位部门到职日期薪金接纳批...

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第一太平洋戴维斯物业管理质量手册人事行政部分（最终版）

期申请人签名办公室专用面试评述第次面试第二次面试人事部执行有关部门般印象态度礼貌个性语言国语英语其他职位知识督导之潜质观察及评语备注按分制评分标准分优秀分良好分合格分较差分很差安排第二次面试考虑不接纳接纳不接纳日期签名日期签名由有关部门填写提供职位部门到职日期薪金接纳批准行政人事部经理总经理人事部专用到任日期员工证号码体检合格不合格贮物柜号码人员需求表填表日期年月日用人部门...

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