(10万级洁净标准包装材料技改项目可行性研究报告)(最终版)

上传时间:2022-06-25 14:29
文档列表
  • 管道系统收集最后排入污水处理站,处理后达标排放,清洁废水直接经过雨水管道系统收集后直接外排。管材和防腐给水室内生活给水管采用给水塑料管,热融连接,室内生产给水管采用硬质给水塑料管室内消防给水管采用热镀锌钢管室外给水管管径含以上的全部采用承插式球墨铸铁水管,管径以下的全部采用经可靠防腐处理的钢管。明露在外的给水管采用聚乙烯壳保温,外面缠玻璃丝布,埋地敷设的给水管道外刷冷底子油...
    共87页 word 文档 在线阅读
  • 的管理法规,加强组织指导管理和协调。在全国范围内开展对金银花产业的调查研究信息交流展览展示国际合作,新品种的选育和评定,产品检验监测和质量评价,生产技术的开发推广培训,咨询与服务等方面的工作,促进金银花产业的健康有序发展。第十章结论与建议结论本报告通过运用定性定量的分析方法对产品方案的可行性进行科学合理的分析与论证后,确定本项目方案的各主要内容,论证结论各项财务评价指标均满...
    共79页 word 文档 在线阅读
  • 的管理法规,加强组织指导管理和协调。在全国范围内开展对金银花产业的调查研究信息交流展览展示国际合作,新品种的选育和评定,产品检验监测和质量评价,生产技术的开发推广培训,咨询与服务等方面的工作,促进金银花产业的健康有序发展。第十章结论与建议结论本报告通过运用定性定量的分析方法对产品方案的可行性进行科学合理的分析与论证后,确定本项目方案的各主要内容,论证结论各项财务评价指标均满...
    共79页 word 文档 在线阅读
  • 期培训和实习,保证项目投产以后,有关人员即能上岗,投入生产。组织管理机构项目建成以后,企业内部组织秉着机构精简,管理层次少,办事效率高的原则,按现代企业管理及生产需要,有利生产和促进营销而设置管理部门。公司内设置财务部人保部生产技术部采供部营销部和办公室等六个部门。其职责是财务部负责公司的财务工作和成本核算人保部负责公司的安全保卫和人事工作生产技术部负责公司的生产技术质捡品...
    共39页 word 文档 在线阅读
  • 期培训和实习,保证项目投产以后,有关人员即能上岗,投入生产。组织管理机构项目建成以后,企业内部组织秉着机构精简,管理层次少,办事效率高的原则,按现代企业管理及生产需要,有利生产和促进营销而设置管理部门。公司内设置财务部人保部生产技术部采供部营销部和办公室等六个部门。其职责是财务部负责公司的财务工作和成本核算人保部负责公司的安全保卫和人事工作生产技术部负责公司的生产技术质捡品...
    共39页 word 文档 在线阅读
  • 目财务指标主要受固定资产投资销售收入和经营成本影响。项目基本方案的投资利润率和财务内部收益率分别为和,均大大超过同类企业平均水平。因此,仅对项目最不利因素的变化即投资上升经营成本上升产品销售收入下降进行敏感性分析。敏感性分析表序号项目变动量投资利润率财务内部收益率基本方案二固定资产投资三经营成本四销售收入上表可见,在影响项目效益水平的最不利因素中,销售收入影响最大,经营成本...
    共55页 word 文档 在线阅读
  • 工业劳动保护条例工业企业噪声卫生标准国务院关于加强防尘防毒工作的决定工业企业设计卫生标准设计中应考虑安全防护措施,按照国家有关劳动卫生的有关文件及规定进行设计施工,厂内设的男女浴室食堂宿舍等,职工配备必需的工作服。锅炉室变电所按规定设计隔离区。操作工作严格执行持证上岗制度,先培训后上山岗。厂内设置专门的劳保安全卫生监督机构。项目大型机电设备机械设备集中设置,规划设计应充分考...
    共59页 word 文档 在线阅读
  • 源于氯压机氢压机鼓风机等各种机泵类。间断噪声以往返车辆为主。污染物治理措施及预期效果废气治理二次盐水精制工序的淡盐水脱氯采用空气吹除法,经脱氯塔使淡盐水中的游离氯随空气吹出。废氯气送漂粉精装置制漂粉精,脱氯淡盐水回收用于配水化盐。电解槽开停车产生的低浓度氯气送至漂粉精工段,用石灰水吸收,制漂白液出售。氯气系统事故状态逸出的氯气,送至事故氯气处理工序,用碱液吸收,制漂液出售。...
    共22页 word 文档 在线阅读
  • 废渣次盐水经改造后,生产能力相应增加,出次盐水工段多产出的盐泥液,经压滤后的滤饼也相应增加。废渣年排放总时为吨,含水率。表废渣排放览表序号名称排放量组成频次排放去向压滤机盐泥滤饼间断去渣场填埋噪声拟建装置连续噪声主要来源于氯压机氢压机鼓风机等各种机泵类。间断噪声以往返车辆为主。污染物治理措施及预期效果废气治理二次盐水精制工序的淡盐水脱氯采用空气吹除法,经脱氯塔使淡盐水中的游...
    共23页 word 文档 在线阅读
  • 。劳动定员根据经营管理的需求,本着高效精简合理的原则进行人员配置,以较少的人员,较高的工作效率来保证劳动生产率的提高。因此考虑在技术要求不高的岗位尽可能的配置临时工季节工,以减少固定人员和非生产人员数。对于生产及服务人员,除设备的操作维护人员外,其他按照聘用或辞退的方式,灵活经营。本项目劳动定员为人。除主要技术岗位和管理人员技术人员为长期劳动合同制外,其余均采用季节工。本项...
    共53页 word 文档 在线阅读
  • 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31
系统推荐
帮帮文库@文档模版下载平台
汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致

1 精品文档模板

1 在线免费阅读

1 所见即所得

1 百万注册会员