【优秀毕业论文】XX电信公司以KPI为核心的绩效管理体系

上传时间:2022-06-24 20:09
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  • 制,采取对邮电业实行中央和地方双重领导允许邮电部门征收电话初装费等措施,让邮电电信公司以为核心的绩效管理体系业走向市场。那个时期,改革的阶段性目标主要是政企分开,由于国家刚进行改革开放,系列措施大大的刺激了全国邮电通信业固定资产的投资快速增长,再加上旺盛的市场需求以及各地政府的有力支持都给电信业带来了其蓬勃发展的机会,因此,电信业经历了段辉煌发展的垄断时期。但是几乎与此同时...
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  • 司福利公司薪酬内部沟通效果。通过对调查结果的分析,找出公司在销售人员薪酬制度方面的不足之处。案例研究法本文从分析公司销售人员当前的薪酬情况出发,试图窥斑以见全豹,摸索民营广告公司销售人员薪酬体系框架,在定程度上解决销售人员流动性问题。数据分析法文中大量引用各种调查统计数据,对这些数据进行定量定性分析,并根据数据分析结果对薪酬方案进行优化设计。公司销售人员薪酬体系优化设计第章...
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  • 程,产生与其他竞争对手不同的服务体验。价格差异化策略差异化定价,是指企业在提供产品服务时,并非简单地不加区别地对所有客户提供相同的价格,而是综合考虑各种复杂因素,谨慎行使产品价格的浮动权,采取不同的有针对性的服务价格,最大限度地满足客户需求,实现企业收益最大化。在营销组合中,价格是最灵活的因素,它的变化是异常迅速的,这点与产品特征和分销渠道不同,因此价格是营销组合中个重要因...
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  • 世纪已经进入了信息爆炸的时代,无比迅速的知识更新无比多样化的企业外部环境无比创新的商业模式的演变,都使得企业必须不断地调整管理模式及商务运作方式。于是企业的领导者们努力尝试变更管理理念和提高管理技能,试图运用更新更好的管理思想和管理方法解决企业发展中遇到的各种问题,并以之应对外部环境和竞争的挑战。于是,大大小小的企业都主动或被动地举起了变革的大旗,从而带来了新时期下严峻的变...
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  • 量逐步开始走向规范,投资哄而上的现象有所改观。在植提企业外部环境改善的同时,对植提企业内部管理的提升,提出了进步的要求。本文正是基于上述行业背景下,通过对植提企业公司的产品组合策略的研究,来探讨植提企业在发展过程中如何采取适当的产品组合策略,规避经营风险,促进企业稳健发展。产品组合策略作为产品策略中的首要内容,直被国内植提企业所忽视,这也是国内植提企业内部管理普遍较为粗放所...
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  • 职能部门设置研发市场职能界面管理现状新产品项目不同时期的研发市场部门的合作情况研发市场部门的例会制度研发市场界面双方的利益分配研发生产界面管理现状研发生产浙江大学学位论文药厂新药研发过程中的界面管理研究埃里克拉森,大卫格贝里项目管理结构对开发成功的重要意义苏珊哈特编,新产品开发经典读物闵丛民译,北京机械工业出版社,保罗迈耶斯知识管理与组织结构设计蒋惠工译广东珠海出版社,布鲁克...
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  • 略创造的成本优势五将实施成本领先战略等同于价值链各环节成本最低第四章水泥有限公司成本动因分析结构性成本动因分析企业规模二整合程度三学习与溢出四技术五地理位置六多样性二执行性成本动因分析生产能力利用率二全面质量管理三员工对企业的向心力四联系五时机选择三战略成本动因分析应注意的问题战略成本动因之间的相互作用二战略成本动因分析与企业的战略环境相结合第五章水泥有限公司价值链分析企业...
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  • 略利益分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„增强了公司产品的市场竞争力„„„„„„„„„„„„„„„提高了公司的产品创新能力„„„„„„„„„„„„„„„投资风险分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„市场风险„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„技术风险„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„其它风险„„„„„„„„„„„„„„...
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  • 。方面是企业逐渐接受了外包的理念,认为自己应该专注于具有核心竞争力的主业,等支撑服务包给更为专业的外包公司较好二是由于企业发现通过外包公司可以有助于降低人员使用隐形成本的问题,可以不用考虑培养工程师的费用,也不用担心工程师离职所带来的服务水平受到影响等。但是,目前在中国,将外包给专业外包服务公司的制造企业依然还为数不多,从比例和数量上来讲都还远远低于国外同行,这其实意味着,...
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  • 别是近十年发展,已经成为国民经济新的增长点启动内需的消费热点,对拉动国民经济增长保持国民经济持续健康快速发展起到了重要作用。这其中,民营房地产企业的迅速崛起和发展壮大是近几年房地产市场发展的最主要特征之,也成为中国房地产市场的主导力量之。这方面是良好的政策环境和强劲的内需增长为房地产企业的发展提供了强力的支撑,另方面也是民营房地产企业自身抢抓机遇,敢为人先的经营决策为企业实...
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